律师事务所实习合同.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 律师事务所实习合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和**市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：  甲方：  负责人：  注册地址：  邮政编码：  电话：  传真：  乙方：(姓名)  性别：男  身份证：  律师执业证号码：  户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)  邮政编码：  所属街道办事处：  住所地：(按实际居住地填写)  邮政编码：  联系电话：  一、劳动合同的类型和期限  第一条 本合同类型为：无固定 □/有固定 □ 期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 月，至 年 月 日止。  鉴于甲方为订立本合同，提供 元的专项培训经费对乙方已经开展了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。  二、工作内容  第二条 甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。  第三条 乙方的工作地点为 (本所注册地) 。因工作需要，甲方安排乙方到以下地点工作的，不视为工作地点的变更：  (一)仲裁机构所在地;  (二)人民所在地;  (三)甲方分支机构所在地;  (四)甲方托人办公场所所在地;  (五)甲方托人指定的为办理律师业务的其他地点;  (六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。  第四条 乙方工作应到达甲方规定的相关标准(工作定额)。  三、工作时间  第五条 甲方安排乙方执行：标准工时制 □ 不定时工时制 □  第六条 执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，不视作工作时间。  第七条 执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日工作或未安排年休假的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。  本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。  第八条 执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方开展考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。(绩效考核方法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)  四、劳动报酬  第九条 甲方按照以下第( )种模式向乙方支竿动报酬：  第(一)种模式：  1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。(基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付;试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。)  2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发方法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。  第(二)种模式：  1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。(解释同上)  2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成方法及支付时间由甲方依照法定程序确定。(可考虑继续采用现行律师事务所的提成方法)  第(三)种模式：  1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，具体数额为 元/月。  2.甲方采取效益工资方式，根据乙方工作成果为乙方提取并支竿动报酬，具体标准和方法双方可以依据甲方的提成方法另行签署业务提成协议。  双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述分配模式开展补充约定，也可以依法约定其他分配模式。  甲方按照法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动报酬分配模式开展调整，与本合同约定不一致的，双方应根据规章制度或集体合同约定对本合同劳动报酬条款开展变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。  无论以何种分配方式，甲