春风镇小学期末教学质量奖惩方案.docVIP

春风镇小学期末考试教学质量奖惩方案〔20xx年修订〕 〔征求意见稿〕 为了加强我镇小学教育教学管理，营造鼓励、争优的教育气氛，有效提高教学质量，现就原春风镇小学期末考试教学质量奖惩方案进行修订，具体规定如下： 一、个人奖惩 〔一〕等级奖 在全镇期末统考统改中，以到达全镇平均分以上的班科为前提，按折总分上下〔参考人数10人以下的分校除外〕取前九名进行设奖，具体为： 一等奖 第一、二名 二等奖 第三、四、五名 三等奖 第六、七、八、九名 〔10人以下的分校取40%奖励，设与正校相应等次折分同等次奖。〕 〔二〕进步奖 1.进步奖设定对象为未获得等级奖的班科。 2.以上学期期末统考统改折总分排名为算，在本学期期末统考统改中，折总分假设上升五个名次或五个名次以上授予进步奖。 〔三〕惩戒 1.在期末统考统改中，同级科倒数后两名且折分低于50分的教师需进行2000字以上的总结反思。 2.以上学年期末统考统改折总分排名为算，在本学期期末统考统改中，折总分假设下降五个名次或五个名次以上的教师需进行2000字以上的总结反思。 3. 第二年仍为以上1、2点情况的，按干部管理召回条例，实行戒勉谈话制度，记入个人档案。 4.凡需要总结反思的教师当年不得评优树模。 二