2015.1.16四种学习途径解决学习“迷茫症”.docxVIP

四种学习途径解决学习“迷茫症” 工作多年，却固步不前；想要学习，却不知如何入手；学了很多，又不知如何转化?? 如果你也遇到这些问题，说明你正遭遇学习“迷茫症”。 学习如同吃饭，既简单又复杂。简单之于生存，复杂之于发展。实际上，学习是最重要 的“吃饭”，是给自己的大脑“吃饭”。世界经理人博主，蒙牛前董事长“牛根生”如是说。 博主“赵日磊”也讲到，“知识经济时代的到来使得我们的知识含量迅速地下降，原先赖以自豪的文凭就像是被贴上标签的牛奶一样具有了保质期。”对于任何一个经理人而言， 如果不想像恐龙一样惨遭淘汰，学习都应是终身携带的基因。 如要通过学习改变命运，我们到底该怎样学习？ 四种学习途径 ■读书 读书是经理人学习最简单的途径。研究显示，阅读可以提升智力，带来创意和洞见。想要在职场成长的经理人应该看哪些书？博主“慈济缘”建议，要有目的地看书，选书需要根据自我发展的需求，摒除“喜欢”这个惯性，因为你所喜欢的书不一定对你成长有益。 日本管理大师大前研一在其《放胆去闯》一书中也提到，坚持阅读的人有很多，可大多数人读的都是些经商指南或者介绍商场小技巧一类的书。虽说其中的内容在工作中有很大的实用性，可一旦出现书中并未涉及的问题时，人们必将束手无策。究其原因，这不是读书不读书的问题，而是读什么样的书的问题。 读书不仅是修身养性，它更要让我们抓住问题的本质，练就解决问题的基本功。优衣库创始人柳井