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物流公司的员工关系管理的问题与对策的探讨
摘要:随着世界经济的快速发展和现代科学技术的进步，随着国家《物流业调整和振兴规划》的出台，国内物流行业保持较快增长速度，行业运行日益成熟和规范。企业的人力资源管理管理变革受到了“以人为本”思想的影响。员工关系作为企业人力资源管理中一个重要的环节，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为及管理沟通手段，不断调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标。本文以AT物流公司的员工关系管理为例，就公司员工关系管理当前所面临的问题进行探讨，并结合当前的员工关系发展的新趋势提出改进性建议，在增强企业核心竞争力方面发挥积极的作用。
关键词：以人
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