某上市公司人力资源信息化系统需求说明书.docxVIP

人力资源管理信息系统需求 目 录 前言 2 1 基本要求 2 2 功能模块 2 2.1 人事管理 2 2.2 组织管理 3 2.3 职位管理 3 2.4 招聘管理 3 2.5 培训管理 4 2.6 绩效管理 4 2.7 薪酬管理 5 2.8 保险管理 5 2.9 档案管理 6 2.10 日常管理 6 2.11 员工自助 6 2.12 经理自助 6 2.13 考勤管理 7 2.14 统计报表 7 前言 人力资源信息化和企业发展阶段、管理成熟度有密切关系，安徽未名要建成 未名集团的南方区域总部，信息化系统的建设势必要具有前瞻性，建议按照“整体 规划、分步实施”的原则实施，人力资源信息系统应由系统管理、基础信息管理、 事务管理、控制管理、战略管理、自助服务等六部分构成。 1.系统管理主要为结构构建、用户管理、审批流管理、预警管理等部分。 2.基础信息管理主要是组织机构和人员信息数据库及其管理。 3.事务管理主要是人力资源基本业务，如：人事事务管理、招聘管理、培训 管理、合同管理、薪资管理、福利保险管理、考勤管理等。 4.控制管理主要是人事规章管理，如组织管理、绩效管理、流程管理、制度 管理等。 5.战略管理主要是人力