党员干部民主生活会情况说明.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 1 党员干部民主生活会情况说明 1.党员领导干部民主生活会的基本要求有哪些 党员领导干部民主生活会的基本要求:领导班子召开民主生活会要切实保证质量。 民主生活会的主题应当根据上级党组织的要求,针对党性党风方面存在的突出问题确定。领导班子成员在民主生活会上,应当针对本身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的看法,担任任地作出检查或说明,乐观开展批判和自我批判。 领导班子次要担任人对开好民主生活会担任,并担当制定和落实领导班子整改措施的领导责任。对党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的看法、民主生活会状况和整改措施,应当根据规定照实上报,并将民主生活会状况和整改措施准时在肯定范围内通报。 党员有权了解本人所提看法和建议的处理结果。上级党组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指点和监督。 发觉下级领导班子民主生活会主题不符合要求,应当提出明确看法,必要时可以直接确定;认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求,可以责令重新召开。地方各级党委、纪委和党委组织部门领导班子成员,除参与所在领导班子民主生活会外,每人每年应当参与一个以上下一级领导班子的民主生活会,了解状况。 2.党员领导干部民主生活会的基本要求有哪些 党员领导干部民主生活会的基本要求: 领导班子召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当根据上级党组织的要求,针对党性党风方面存在的突出问题确定。领导班子成员在民主生活会上,应当针对本身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的看法,担任任地作出检查或说明,乐观开展批判和自我批判。领导班子次要担任人对开好民主生活会担任,并担当制定和落实领导班子整改措施的领导责任。对党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的看法、民主生活会状况和整改措施,应当根据规定照实上报,并将民主生活会状况和整改措施准时在肯定范围内通报。党员有权了解本人所提看法和建议的处理结果。上级党组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指点和监督。发觉下级领导班子民主生活会主题不符合要求,应当提出明确看法,必要时可以直接确定;认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求,可以责令重新召开。地方各级党委、纪委和党委组织部门领导班子成员,除参与所在领导班子民主生活会外,每人每年应当参与一个以上下一级领导班子的民主生活会,了解状况。 3.领导干部民主生活会组织生活方面怎样写 总 书 记提出的“三严三实”,既朴实详细,又语重心长。 是对干部作风建设的新要求,反映了群众的期盼。广阔党员干部都应努力将“三严三实”内化于心,外化于行。 近段时间,依据群众线路训练活动的全体支配,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对比,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了本人存在的问题和不足,并对存在问题的缘由进行了深层次剖析,现将详细状况汇报如下,不妥的地方请领导们批判指正。 一、存在的问题: 一是学习不够深化。 没有系统地学习政管理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合本身工作生活和学习实际,进行仔细思索,深化剖析,真正理解的政管理论更少。学习上存在畏难心情,真正投入学习的时间不多,有时比较懒散,做不到挤时间学习。 虽然学了些政策理论和业务学问,但浮于表面的多,工作中,我深切地感遭到,由于理论学问不够丰富,常常会感到工作思路不是很清楚,材料难写,业务工作方向不是很明确。 二是求真务实的精神不够。 工作中偏重于看得见的重点工作,次要事情。有时认为“想到”就是“做到”,方案措施虽然缜密,一抓究竟却不常常,存在追求形式,不重实效问题。 接到工作任务,有时首先想。总 书 记提出的“三严三实”,既朴实详细,又语重心长。 是对干部作风建设的新要求,反映了群众的期盼。广阔党员干部都应努力将“三严三实”内化于心,外化于行。 近段时间,依据群众线路训练活动的全体支配,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对比,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了本人存在的问题和不足,并对存在问题的缘由进行了深层次剖析,现将详细状况汇报如下,不妥的地方请领导们批判指正。 一、存在的问题: 一是学习不够深化。 没有系统地学习政管理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合本身工作生活和学习实际,进行仔细思索,深化剖析,真正理解的政管理论更少。学习上存在畏难心情,真正投入学习的时间不多,有时比较懒散,做不到挤时间学习。 虽然学了些政策理论和业务学问,但浮于表面的多,工作中,我深切地感遭到,由于理论学问不够丰富,常常会感到工作思路不是很清楚,材

文档评论(0)

duanbingbing + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档