薪酬管理第2次作业答案4.docxVIP

题号：1题型:单项选择题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）此题分 数:2 内容:?公司赐予职工的一种权利,能够依靠此权利在一准时间内以一个固定的价钱购 买该公司一定数量的股票，到期能够形式也能够放弃这个权利,购股价钱一般参照股 权的目前价钱确定是（） a A、股票期权Bb ?、劳动分成Cc ?、员 工持股计划 d D、绩效分成 正确答案：A 67360 danx 题号:2 题型:单项选择题（请在以下几个选项中选 择唯一正确答案)此题分数:2?内容: 根据绩效评论结果支付的旨在激励职工绩效的组合薪酬形式，拥有规范性、系统性和 全面性特点,这种绩效薪酬种类是 ()Aa ?、 激励薪酬 b B、年资薪酬 c C、技术薪酬 d ?Ｄ、业绩薪酬 ??正确答案：A 67362 danx 题号:３ 题型:单项选择题(请在以下几个选项中选 择唯一正确答案）此题分数:２ 内容: 以公司一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬,并视其经营 a 成就发放风险收入的报酬制度是（)  ?Ａ、奖金制? b B、年薪制 c d  C、激励制 Ｄ、风险薪酬制 ?正确答案：B 67369 danx 题号:4 题型:单项选择题(请在以下几个选项中选择 唯一正确答案） 此题分数:２ 内容: 职工的薪酬主要根据其所担当的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影 响等来决定的一种薪酬构造称为