我为公司科学发展建言献策活动总结.docVIP

“我为企业科学发展建言献策”活动总结 东湖管理处在企业呼吁开展的“我为企业科学发展建言献策”活动中积极响应，通过征求建议的形式扎实深入地开展，力争活动取得实效，努力在理思路、巡差距、找问题、提建议上下功夫，确实发挥全体职工当家作主的主人翁意识和主力军作用，详细活动内容和取得的效果如下： （一）、活动宣传，明确活动工作安排管理处通过征求建议的形式，由各队长向队员传达企业开展“我为企业科学发展建言献策”活动的中心思想，明确下一步各班组要征求建议的方向，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和睦小区，创新服务促使科学发展”主题，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新体制、促使科学发展方面，发动全员参加，集思广益。 （二）、建议收集内容方面一、推进机构优化，创新体制和解决实际问题方面： 1、关于岗位定员定岗建设方面，能够综合测算，进行岗位绩效查核， 对同岗位人数多的情况，能够根据各自分工情况，建立岗位浮动工资，根 据不同月份，工作量是否饱和，增减岗位工资。 2、成立奖赏体制，关于工作中的职工自主创新的“小发明、小创新、 小改革、小建议”应赐予相应的奖赏。关于创新成果效果突出的项目，要 上报企业赐予申请奖励。 3、车库改商服影响周边环境卫生、乱摆乱放的现象一直存在，建议 最好将东湖车库改商服的住户取缔或许要求城管部门辅助解决环境整顿 工作。 4、公共地区饲养宠物影响公共卫生和庆客隆门前乱摆乱放的情况一 直无法解决，需要执法部门配合治理。 5、上城住户关闭消防通道的问题，需要执法部门配合整顿。 6、上城商服有上水、无下水，业主经常往草坪、雨排篦子到脏水， 有异味。可否统一安装下水，这样就解决了环境整顿的问题。 7、美味人生饭馆垃圾桶摆放位置不正确，业主投诉垃圾桶没有盖、 异味大，建议使用地下垃圾箱。 二、优化部门及岗位工作配合方面： 1、管理地方管辖地区的各样设施的说明书、资料、图纸（如地埋管 网图纸、地埋电缆走向图纸），均由工程部存档，不利于平时维修和设施 管理。 建议解决办法：将辖区内各样设施图纸、资料的复印件存档在管理处 办公室或维修队，以便于查阅，提高维修效率和维修范围，更深入认识设 备的性能、原理，提升维修能力。 2、维修、保洁、保安、客服人员在平时工作中要每天填写记录表， 但记录表用完后上报办公室却无法印刷，原因是由于品质部要统一各处记 录表，均要达到ISO9xx年乒乓球比赛活动。 通过比赛使社区老年朋友积极参与社区组织的各类活动，丰富老年人 精神文化生活，增进相互间的友谊和交流，真实使他们感觉到老有所乐、 老有所为、老有所养、老有所学。 组织职工去铁人纪念馆学习铁人精神，教育职工新时期弘扬新铁人精 神，继承先辈爱岗敬业、不怕牺牲、不怕脏累的主人翁精神。要有计划的 在全年安排岗位练兵竞赛、物业管理知识竞赛等，能够邀请业主作为特邀 贵宾作为评委，拉动双方关系。 六、改良职工切身利益方面： 1、保洁员在不影响工作的情况下是否能够每周串休一天。 2、保洁员建议每月应发保健费。 3、保洁员要求集体改换工服。（工服是xx年发放，已穿三年，损坏 严重、褪色、服饰不统一，是否能够改换新的。) 4、节假日期间加班问题怎样解决（包括周六、日），可否赐予加班工 资待遇，能够按劳分派，多干活多拿工资，少干活少拿工资，实施按劳取 酬制。建议解决办法：不做加班工资，是否赐予串休，能够节日期间不值 班。 “我为企业发展建言献策”活动的开展着力解决影响和限制科 学发展的突出问题，坚持倾听民心，集中民智，问策于民，充分 调换全体职工建言献策的积极性，全面推进企业各项工作顺利开 展，为企业长足发展确立优秀基础。 精心收集整理，请按实际需求再行改正编写，因文档各样差别排版需调整字体属性及大小