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劳动保险及劳动工资统计职位说明书
岗位名 劳动保险及劳动工资统计 所在部门 人事保卫部
直接上级 分管部长 直接下级
岗位定员 1人 所辖人员
一、职责与工作任务:
职责表述:负责公司四项保险管理的相关工作 占全部工作时间的百分比:30%
职 负责四项保险管理相关政策及文件的学习、制定、宣传、释疑、执行、落实工作
责 工作
一 负责公司员工“四项保险”基数的核定
任务
负责公司和员工向区社会保障部办理“四项保险”核算及缴纳保险费
职责表述:负责办理公司员工变动的相关手续及信息变更 占全部工作时间的百分比:10%
对新参加工作员工建立劳动保险关系
职
责 工作
二 对工作变动的职工办理劳动保险接转手续
任务
对公司和员工相关信息进行变更
职责表述:负责离退休职工工资、补贴的发放及相关资料 占全部工作时间的百分比:15%
办理离休、退休相关手续及特殊情况劳动鉴定,建立离休、退休职工数据库
职
负责给离休、退休职工增加养老金
责 工作
三 任务
负责发放离休、退休工资和各项补贴及返聘工资
负责组织离休、退休人员的活动及提供有关资料
职责表述:负责公司员工的统计 占全部工作时间的百分比:10%
职
负责建立员工自然情况数据库,掌握员工的基本情况
责 工作
四 任务
负责各类人员分类情况的统计
职 职责表述:负责劳动工资的统计 占全部工作时间的百分比:30%
责
工作
五 根据相关政策,核定工资总额
任务
1 / 3
负责统计、分析工资总额的使用和发放情况
负责统计工资总额以外福利费及各项费用的统计
负责上报劳动工资统计报表
职 职责表述:负责办理公司员工的工伤认定及药费报销;计算离
责 占全部工作时间的百分比:5%
休人员丧葬费;及时完成上级有关部门交办各项任务。
六
二、职权:
权限1 对四项保险基数的核定权
权限2 对离退休变更养老金的相关资料索取权
权限3 对离退休工资按时足额发放执行权
三、工作协作关系:
内部协调关系 财务部、计划部、相关部门
外部协调关系 集团公司及第四事业部、崇文区劳动和社会保障部、崇文区统计局、天坛街道
四、任职资格:
教育水平 大本及以上
职称等级 初级职称及以上
专业 人力资源管理、劳动经济管理、统计学
培训内容 培训方式与时间
人力资源开发与管理、统计学、社会保险、劳动经济学、心理学、工
培训 资学
外训3周以上
劳动政策、法规
经验 1年以上相关岗位工作经验
专业知识、技能掌握国家和市有关劳动政策和法规,掌握《统计法》,熟悉业务有关情况
管理知识、技能较强管理水平,要有热心、耐心、爱心,掌握一般计算机办公软件。
五、其它:
使用工具/设备 、传真、一般专业设备、复印机
工作环境 一般工作环境
工作时间特性 正常工作时间,有时加班,每年出差
六、关键绩效指标:
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