中职优秀班主任工作计划.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 2021年2021中职优秀班主任工作计划  　　闲时无方案,忙时多费劲，如何制定中职优秀班主任工作?下面是范文啊我收集整理关于中职优秀班主任工作以供大家参考学习，盼望大家喜爱。  　　中职优秀班主任工作篇一  　　一、做了控流保学工作：  　　1、了解同学动向，多关怀、多关心同学，做好同学稳定工作。  　　2、合理支配班级干部，增加班级分散力。  　　二、加强道德训练：  　　1、开展以自主与责任训练，以同学进展为本，培育同学仔细负责的态度和情感以及把事情做好的行为和力量，并努力依据校方案，从五个途径(熟悉自我，对自己负责、对小事负责、自我评价、自我训练)加强自主与责任训练.  　　2、创设良好的文化氛围：充分利用板报、宣扬栏、主题班会――本学期依据目标开展如何正确对待男女生交往、诚恳守信、学习阅历沟通、我的职场梦、等主题训练活动，让同学树立远大抱负，培育我能行，我肯定能行的自信精神，做到班级无空地，班级无空时，到处时时训练人。  　　三、学风建设:  　　1、常常与各门学科的任课老师进行沟通，了解同学状况，做好协调工作。  　　2、做好后进生转化工作。  　　3、加强对同学综合力量的培育，乐观培育同学的制造精神，利用班会开展形式多样的活动，如学问竞赛，读书沟通会，辩论会等。  　　4、加强同学早自修，午自修等时段的自主管理。  　　四、加大家庭学校联系力度：  　　平常多与家长多沟通，家校携手，共谱训练教学新篇章：关键时期，更应充分利用家长力气，让他们了解同学，关怀同学，关注同学的学习及生活、思想的变化，准时解决同学存在的问题，充分利用亲情这一法宝的重大作用。  　　五、详细支配：  　　1、每周一次主题班会。  　　2、开创值日班长制度，好人好事坚持每天记，每天通告制度。  　　3、培育良好的卫生习惯，坚持每天三扫。  　　4、指导关心同学做好成长记录袋的工作。  　　7、做好就业动员和毕业工作。  　　中职优秀班主任工作篇二  　　一、总体工作方案  　　第一，连续搞好班级稳定工作。新学期开学，本班同学无一人流失依旧是74人，8名男生，66名女生，其中，住校生70人，走读生4人。但越是稳定的班级越容不得半点疏漏。一个班级假如不稳定，同学精力分散，班集体涣散，学习必定会受到影响，同学流失率会不断增加，班级失去吸引力。稳定的班级才能赢得课堂学习的高效率，同学学习成果才会进步，没有班级的高度分散力，就无从谈学习的争优，无从说考核的优秀，对同学的日常行为习惯要一如既往严格要求，从细节入手，把同学的不良行为习惯扼杀在萌芽状态，用平和的方法化解同学之间的冲突，将同学的同学关系上升为友情，增加班级分散力，创建稳定班集体。  　　第二，仔细负责地完成学校各科室同学工作的支配、做好学校文体等活动开展宣扬支配。通过活动的开展，能够加强同学间团结协作的力量，培育同学的集体主义和团结友爱的优良品质。  　　第三，加强班级同学的德育训练、励志训练、自信念训练和感恩训练，多与家长沟通，告知其同学状况。德育训练是训练的首位。德育可以让自卑的同学自信起来，让迷茫的同学找到自己的目标和方向，让冷漠的同学学会感恩，让自私的同学变得喜爱集体，让消极的同学燃烧起美妙的盼望。鼓舞同学从阴暗中走出来，查找自身的优势，并不断进行提升，教会同学感恩，因为感恩的人在给了你伤痛时，也让你获得了成长。  　　第四，加强学风建设，鼓舞同学进行深造预备，迎接社会挑战。作为二班级的班主任，同学在几个月之后将面临社会实践，学校学习时间已不多，对于同学的进展应赐予相应的引导，进行深造的同学让其多学习理论和技能学问，对于即将找工作的同学赐予社会生存技巧、社交、面试等力量的提升。  　　第五，连续培育班干部的管理力量，加强对他们的培训指导。不论在任何一个班级班干部的力气都是不行忽视的，他们是班主任的左右手，是班级体的核心和顶梁柱，对他们下放相应的权利，对他们进行工作的指导，不但可以减轻班主任工作负担，卸下一些同学能干的事情，腾出多余的时间，多赐予后进生一些思想沟通，另一方面，班级管理也是管理的一种，可以培育同学的管理力量，把握更多地生存技能。  　　第六，连续完善班级管理制度。上学期，已将班级公约，班规出台，有具体的同学档案，但对于同学的管理还不够完善，因此，本学期将实行班务日志管理，在班规制定上，以人为本，尽量做到柔、文、粗、活，多一些人文关怀。  　　第七、个人应加强自身训练技能、管理技能的学习。班主任在作为管理者的同时，也是一名训练者肩负着管理与训练的双重责任。因此在提升班级管理力量的同时，要加强对业务水平的学习，提升个