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2022公司工会章程 （最新版） 一、总则 根据 《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共 和国工会法》、 《中华人民共和国劳动法》的有关规 定，制定XXXX有限公司 （以下简称 “公司” ）工会 工作制度。 二、工会会员的产生、权利与义务 第一条 凡在本公司工作的正式员工，不分民族、 性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度只要承认工 会章程，都可加入工会，成为会员。 第二条 员工加入工会，须由本人自愿申请，向部 门文员报名，由部门文员每月汇总一次提交给工会组 织委员，经审核后，将名单发送给人事部，变更电子 档案，正式成为会员。新入职员工，可在入职培训时， 直接申请加入工会，成为会员。 第三条 会员享有以下权利：1、选举权、被选举 权和表决权；2、对工会委员们的工作进行监督；3、 对在公司生产、生活方面遇到的问题，提出合理化建 议；4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； 第 1 页 共 9 页 5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等各种福 利待遇；6、退会自由，需本人向工会组织委员提出。 第四条 会员履行下列义务：1、努力学习党和国 家有关政策，学习公司规章制度和业务知识，提高业 务技能。2、遵守宪法和法津，遵守公司制度，维护社 会公德和职业道德，做文明新能源人。3、维护员工内 部的团结和统一，发扬同事友爱，互助帮助。4、遵守 工会章程，执行工会决议，参加工会活动。 三、工会机构的产生与职责 第五条 按 《工会法》要求，本届工会委员会，下 设经费审查委员会、女工委员会。 第六条 按市总工会的要求，本工会委员会由二十 一人组成。设工会主席一人、副主席 （经审委员会主 任、女工委员会主任）二人、办公室主任一人、其他 组织委员、经费委员、宣传委员、文体委员、义工委 员、生活委员、女工委员、区域委员十七人。 第七条 委员的产生：由工会会员分区域提名，然 后召集小组会议选举产生。票数过半即为通过。 第八条 工会主席、副主席的产生：由公司党委提 名候选人，再召开工会委员会，实行等额选举。委员 第 2 页 共 9 页 票数过半，即为选举有效。后报上级工会批准备案， 颁发任命文件。每届工会任期五年。 第九条 工会办公室主任，由工会主席任命。 第十条 工会委员会议，每半年至少召开一次，由 组织委员负责召集。主要议题：1、审议和批准工会各 委员的工作报告。2、审议和批准工会经费使用情况及 收支报告。3、审议和批准工会组织机构的调整。 第十一条 各工会委员，每半年至少要召开一次员 工座谈会或者开展一次会员活动。 第十二条 工会委员的分工和职责，由工会委员会 共同讨论决定： 工会主席： 1、本公司工作工龄三年以上员工； 2、全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会 工作方针，主持工会日常工作； 3、负责审核及检查工会各项工作制度实施和落实； 4、维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工 利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企 业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题。 第 3 页 共 9 页 工会副主席 （兼女工委员会主任）： 1、本公司工作工龄三年以上员工； 2、负责协助主席主持工会工作，对接政府相关单 位，参与公司外部各类活动及会议，树立工会好的社 会形象，并及时向内部传达外部对工会要求及指示的 相关信息；3、负责对工会办公室日常活动进行监管； 4、负责企业女职工的日常关爱和慰问工作，权益 维护；5、负责安排工会宣传，文体，生活，义工活动 及员工关爱方面的事务。 工会副主席 （兼经费审查委员会主任）： 1、本公司工作工龄三年以上员工； 2、负责协助主席主持工会工作，主持召开会员代 表大会、工会委员会会议，传达上级工会有关指示和 文件精神； 3、负责工会组织管理，经费管理及审查，开源节 流方面的事务； 4、负责工会组织各成员的思想观察和教育，团结 工会内部人心；