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职业健康安全环保教育管理规定 （完整正式 规范） 编制人：___________________ 审核人：___________________ 日 期：___________________ 职业健康安全环保教育管理规定 说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过 对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进 行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1 目的根据国家法律法规要求，并结合公司的实际情况，有计划、按系统地进 行安全、环保教育。通过教育培训，加强企业领导者的安全管理责任感，提高全体 员工安全生产的意识，普及全员的安全操作技能，提升整体劳动卫生健康、环保素 养以及安全操作水平。2 适用范围本制度适用于公司全体员工。3 职责3.1 管理部 3.1.1 负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施。3.1.2 组织并要求新 员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等） 进行公司级安全教育；3.1.3 管理和使用教育培训资金。3.2 环安部3.2.1 负责实 施新员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制 工、外来人员等）的公司级安全教育。3.2.2 负责组织复工、变换工种、职业危害 作业人员、专兼职安全管理人员等安全培训。3.3 各单位负责组织和实施本单位新 员工的分厂（部门）级、科段（班组）级的安全教育以及各单位的日常安全培训。 4 引用文件4.1 《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令〔第70 号〕）4.2 《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安 全生产培训考核工作的意见》（国家安全生产监督管理局〔2002 年〕）4.3 《关于 特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（国家安全生产监督管理局〔2002 年〕）4.4 国发80 号令《生产经营单位安全生产培训规定》4.5 《职业培训管理》 5 术语或定义5.1 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重 要措施。公司通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强潜在事 故预防和应急处理能力。5.2 安全教育的形式主要有专门教育（三级教育）、 “四 新”教育、经常性教育。5.3 三级安全教育的对象是指对新进企业员工、调动工作 岗位、重新上岗、长病假(三个月以上)后复岗的员工、工伤康复后复工员工，这些 员工必须接受公司安全教育(一级)、部门（车间）安全教育(二级)和工段/班组岗 位安全教育(三级)。5.4“四新”教育：对采用 “新技术、新工艺、新设备、新材 料（以下简称 “四新”）”进行培训教育。5.5 经常性安全教育，它贯穿于企业的 日常生产经营活动中，包括对各类、各级生产、管理人员的定期与不定期安全教育 培训。5.6 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施 的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。6 工作程序6.1 新员工安全教育6.1.1 管理部根据规定以书面形式将职工（包括正式 学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）的调动、分配、 实习通知发送到环安部或接收单位。6.1.2 职工的工作单位或接收单位、环安部从 管理部处收到（以 OA 邮件形式）职工调动或接收通知，了解需要上安全课的人数、 时间、地点、岗位及其它要求。6.1.3 环安部根据要求与实际进行培训入职前公司 级安全教育培训，负责准备相应的培训教材。6.1.4 环安部按规定开展公司级安全 培训，各单位开展部门级和工段(班组)级安全培训，各单位兼职安全管理员负责本 单位及工段(班组)的安全培训。各级安全培训内容如下：6.1.4.1 公司级安全教育 内容（一级）（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全 生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故 案例等。6.1.4.2 部门级安全教育内容（二级）（一）工作环境及危险因素；（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作 技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（班组）安全生 产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八） 有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。6.1.4.3 工段或班组级安全教育内容 （三级）