员工工作岗位职责书（范本）.docx

员工工作岗位职责书( 范本) 部门 人力资源部 岗位 人力资源经理（HRM） 直接上级 总经理 直接下级 暂无 目前本职工作(简短概括主要工作职责)： 负责成都德泰堂人力资源部工作。 目前主要工作职责: 工作职责一：建立、健全人事制度及基础工作 工作任务（一）：建立、完善、保存员工人事档案； 工作任务（二）：根据公司战略及项目情况修改、完善公司管理制度； 工作任务（三）：办理入职、转正、调岗、晋升、离职手续，完善社保、劳动合同等手续； 工作任务（四）：执行并监督考核公司制度落实情况 工作职责二：招聘并提供合适的人才 工作任务（一）：根据公司战略和项目情况制定招聘计划；建立并维护招聘渠道； 工作任务（二）：筛选简历、人员初试，复试推荐，背景调查，薪酬建议； 工作任务（三）：随时根据公司项目和员工情况调整招聘方案； 工作任务（四）：为技术专业型人才建立储备库，以备员工突然离职的不时之需； 工作任务（五）：根据员工个人能力和性格特征，进行调岗合理化建议，做到人尽其才。 工作职责三：培训，提高员工企业认知度、个人专业及业务能力，增强团队综合素质 工作任务（一）：根据公司项目要求及员工现有情况制定人才培训计划； 工作任务（二）：组织并监督实施培训计划，对培训结果进行评估，改进； 工作任务（三）：根据实际情