国家开放大学电大本科(公共部门人力资源管理)2029-2030期末试题及答案(试卷号：1248).pdf

下载文档 降价啦

10
0
约3.42千字
约 3页
2022-06-26 发布于浙江
举报
版权申诉
保障服务

国家开放大学电大本科(公共部门人力资源管理)2029-2030期末试题及答案(试卷号：1248).pdf

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2029-2030 期末试题及答案（试卷号： 1248）一、不定项选择题（每小题 2 分，共 10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分） 1．各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，以下( )是这一趋向的表现。 A。在发展的方向上都指向现代的功绩制 B．在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制 C。在对公务人员的素质要求上，由传统的专才模式向通才模式过渡 D．在人事价值观上由重视个人权威及特权观