维修工月度任务考核表.docxVIP

**公司**月份**维修班组经济指标考核汇总一览表 序号 指标名称 完成结果 目标得分 绩效取酬标准 评分标准 实际取酬 实际得分 目标任务 实际完成 完成率 基础 取酬标准 完成任务 取酬标准 超任务 取酬标准 1 绩效 取酬 维修工时毛利 见各店标准 见各店标准 见各店标准 2 以旧换新 (个人上交) 见各店标准 / / 合计 0 能 力 评 估 考 核 考核指标 目标任务 实际完成 完成率 目标得分 岗位工资考核办法 评分标准 实际得分 考核结果 工时收入完成率 60 1、从8月开始考核，综合得分70分为达标 2、第一个月未完成降挡 1级，立即加强培训； 3、第二个月未完成降挡2级，严重警告处理； 拿出整改方案，部门加强整改， 4、第三个月未完成的下岗另行分配工作 按完成率同比得分 备件收入完成率 30 按完成率同比得分 以旧换新执行率 10 按完成率同比得分 综合考核 100 申报人、审核人及审批人保证以上数据真实准确无虚假 ，若有虚假成分愿意承担一切赔偿责任 。 申报人：车间主任 审核人：公司会计 考核人：车间主任 审批人：售后经理 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日