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资源运营管理期末复习指导 一、判断题 1 .在招聘员工的程序中，首先应评估员工需求。 ( ) 2 .在岗位规范中所要求的人员的基本技能、能力和知识要和该项工作紧密相关，规格定得 过高或过低都不能招聘到合适的人才( )。 3.所有者权益是指企业所有的资产减去所有的负债( ) 4.资产价值的减少就是资产的折旧，所有的资产经过一定的年限就会折旧掉所有的价值 ( ) 5.重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大， 这是一般企业不愿为员工 投保的原因。 ( ) 6.设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。 ( ) 7.任何一个企业具备的资源都是一样的。 ( ) 8.资源可以分为主要资源和次要资源，企业中的人力资源部门是次要的资源部门，为了减少 费用，可以不设这个部门。 ( ) 9.TQM 是指信息管理系统。 ( ) 10.客户的需求是一个组织得以存在的依据(