岗位晋级评分细则.pdf

附件： 岗位晋级评分细则 分值 项 目 评分细则 自评分 考核分 1 任现岗以来，年度考核优秀一次计3分，合格一次计1分。 任现职以来，获 国家级表彰计8分、省级表彰 (含省师德标兵、省师德先进个人)的计6分、 2 市级表彰计4分、县级表彰计2分。以最高为准，不累加。 3 工龄一年计1分，按实际工龄计算。 4 取 现专业技术职务任职资格，一年计1分，按实际任职年限计算。 5 任现职以来，获湖北名师、省特级教师、荆门本土教育家计10分。 任现职以来，获省级骨干教师、荆门名师计8分。获荆门市学科带头人、市级骨干教师计6分 6 。 7 2016年9月以来承担班主任、辅导员工作，每年计1分。 任现岗以来，教研组组长计2分 （按5学期计算，每学期0.4分）。备课组长计1分 （按5学期 8 计算，每学期0.2分）。 任现岗以来，满工作量计6分，一学期不满减2分，二学期不满不 分。跨科计2分，跨头计1 9 分。 10 任现岗以来，完成招生任务计5分。 任现岗以来，获 市局表彰的教学先进个人，一次计6分；辅导学生竞赛获市级一等奖计2分 ，市级二等奖计1分；获省级竞赛一等奖计10分，二等奖计6分，三等奖计3分；获全国竞赛 11 一等奖计15分，二等奖计10分，三等奖计6分。文明风采竞赛活动获国家级奖计4分，省级奖 计3分，市级奖计1分。同年内就高。 近1年以来，承担学校中心工作，即在文明创建、技能大赛、平安校园、综合治理、履职尽 12 责等各种迎检和创建工作专班中，主要负责人计5分，主要组织者计3分，组织者计2分，参 与者计1分。 （累计加分上限不 超过5分） 13 任现岗以来，参与值班陪寝工作，每学期计2分。 （按5学期计算） 任现岗以来，承担教育行政部门组织的省部级以上课题，已经结题的课题负责人计3分，参 与教师计1分。任现岗以来，承担教育行政部门组织的市级以上大课题，已经结题的课题负 14 责人计2分，承担教育行政部门组织的市级以上小课题，已经结题的课题负责人计1分，参与 人0.5分。 任现岗以来，优质课 （含课件、说课、微课）、示范课、课题研究课省级以上一等奖获 者 15 计8分，二等奖计6分，三等奖计3分；市级一等奖4分、二等奖2分，三等奖1分；校级一等奖 记2分，二等奖1分。同年内就高，同项 目就高，不同年可累计，不同项 目可累计。 16 任现岗以来出版专著计8分，主编教材计4分，参编教材计1分。 17 任现岗以来，发表的省级本专业文章 （一篇2分， 4分满分）。 任现岗以来，在国家级、省级党报党刊以及 《中国教育报》、 《中国教师报》、 《中国职业 18 教育》发表文章计10分。