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精品文档 精品文档 PAGE PAGE 10 / 11 选人用人整改报告 选人用人工作整改报告三篇 选人用人专项整治自查报告 按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选 人用人专项整治工作情况进行了自查，现将自查情况报告如 下。 两项整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干 部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐 选拔干部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四 项监督制度，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的 干部，努力形成从实绩看德才、凭德才用干部的正确用人导 向。 一、做好干部职工竞争上岗工作 根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行 竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上 严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、 资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、 上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破 格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。 二、做好干部轮岗交流工作 为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照加强业务部门、 年轻干部培养锻炼、干部轮岗锻炼、确保业务工作连续性的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优