绩效考核方案与年终奖发放办法.ppt

年终奖发放办法 暨绩效考核方案; ;6.2奖金发放细则 6.2.1奖金计算公式 6.2.1.1年终奖金计算公式 B=M*K1*K2*K3 +K4*100 B---表示奖金总额； M---表示公司奖金基数； K1---表示各部门绩效考核系数； K2---表示员工绩效考核系数； K3---表示员工入司时间奖金比例系数； K4---表示员工入司时间年限。 ;6.2.2.2各部门绩效考核系数K1该参数由部门考核成绩所决定。其数???由考核委员会或人力资源部提供。下表是描述部门绩效考核分数和考核系数之间的关系，理论依据是卡尔马拉经济法则：部门绩效考核系数和分数、等级对应表： ;6.2.2.4员工入司时间奖金比例系数K3 6.2.2.4.1该参数主要针对当年新进员工的奖金发放系数。其数据由各单位公司人力资源部或管理部提供。该数据计算方法K3=（12—入司月份）/12。例如：甲今年4月份进入公司，那么甲在该参数就应该是K3