新人入职培训PPT课件.ppt

行政规章制度--行为规范要求 请勿在办公场所讲不文明用语，在办公室和公司写字楼走廊中不能嘻笑、打闹；工作时间请勿聊天、开玩笑。禁止在办公桌上坐立等不文明的举止。 规范使用公司各类办公设备及网络资源， 不得在工作时间内使用电脑进行游戏等与业务无关的活动。 办公场所一律不准吸烟，发现或举报确认，按每次100元扣罚吸烟者，转入乐捐账户。 行政规章制度--行为规范要求 各办公区域的办公设备、灯具及其他电器，由本区域员工负责，下班时最后离开的员工应检查并关闭灯、电脑、空调等用电设备，临走前应注意关闭门窗。 所有人员的手机，请尽量调节到震动状态，办公室电话铃声建议调至合适音量；接打电话时，要注意音量适中，以免影响其他同事工作。 会议期间手机应关闭或拨到震动档，违者罚款200元转入乐捐账户，特殊情况到场外联络。 请保持办公室整洁，工作时间不得在办公室内吃东西。 每一员工负责自己所在工作区域的保洁，下班后自行清理垃圾。 自觉保持办公区内环境卫生，及时整理 办公桌面的文件及用品，及时清理垃圾； 桌面、窗台、地面、 墙壁不能有污迹。 行政规章制度--行为规范要求 行政规章制度--其他 0 1 申请办公用品需填写申请表，由部门经理签字后交由行政部并领取。 0 2 中层干部申请印制名片需填写《名片申请表》，由部门主管签字后交由行政部。 0 3 员工需要加盖公司印章时，必须在用印系统中操作，由中支行政人事部文秘老师统一用印。 0 4 贵重物品领用，须经总经理批准后方可领用。 0 5 员工离职，须归还物品，否则按规定折价赔偿。 五险一金 五险： 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 一金： 住房公积金 培训目的 养老保险、医疗保险、失业保险是由企业与个人共同缴纳的保险，工伤保险、生育保险是由企业完全承担的。 社保和公积金公司按规定实行单位代扣代缴。 员工福利 何异凡 自 我 介 绍 王震 王东玉 侯悦 潘英耀 自 我 介 绍 王君瑶 程锐 刘博 曹兴华 自 我 介 绍 李唯 潘慧婕 目录 二 三 四 五 人事管理 一 自我介绍 行政管理 礼仪规范 六 指点迷津 七 入司仪式 八 领导寄语 企业介绍 公司简介 集团组织架构 太平洋寿险简介 中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。 2016年公司实现新业务价值190.41亿元，同比增长56.5%；实现保费收入1373.62亿元，同比增长26.5%；实现净利润85.42亿元；总资产达到8501.95亿元；偿付能力充足率257%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构，拥有4万名员工和73万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。 太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命，坚持“以客户需求为导向，专注保险主业，推动和实现可持续的价值增长”的经营理念，建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，加快布局企业级移动应用，聚焦客户端，形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、 “太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系，推动销售和服务模式在业内率先转型，带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益。 2017 年是太平洋保险新一轮三年规划的开局之年，太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念，公司将启动实施“数字太保”战略举措，积极践行“创新数字体验，优化数字供给，共享数字生态”的使命，持续提升公司价值，更好地回报股东、客户和社会！ 太平洋寿险济南中支简介 中国太平洋人寿保险股份有限公司济南中心支公司成立于2008年4月，前身是中国太平洋人寿保险股份有限公司山东分公司营业部，截至2017年7年月底，公司共有正式员工343人，设职能管理部门10个，下辖10个县区支公司。公司设立党委，隶属中共中国太平洋人寿保险股份有限公司山东分公司委员会，下设5个党支部，现有党员61名。公司纪委、工会、共青团委组织齐全。 公司拥有代理