建立以胜任力为基础内部评价体系.ppt

基于素质模型的内部评价体系构建 ;企业人力资源管理的功能:从人力资源管理的对象角度考虑;企业人力资源管理的两大对象：;企业人力资源管理的两大基石：; 人－岗匹配 人－组织匹配 团队匹配;人力资源管理职能的发展趋势;角色;进入快速发展阶段，人才问题成为快速发展的瓶颈;;基于素质模型的内部评价体系的作用;基于素质模型的内部评价体系在人力资源管理系统中的作用？;诺姆四达测评技术系统; 文件筐测验; 无领导小组讨论; 角色扮演; 案例分析; 基于胜任力的360度评估; 情境性BEI面试;内隐能力评价技术; 演讲答辩;内部评价体系在企业HRM中的作用;1、内部评价体系在企业HRP中的应用;从企业所处的产业或行业出发，根据企业的发展战略、业务特点和发展阶段，分析核心人才需求;;以内部评价体系为基础的核心人才库建立流程;2、内部评价体系在招聘、选拔与配置中的应用;晋升候选人;3、内部评价体系在绩效管理中的应用;４、内部评价体系在薪酬管理中的应用;５、内部评价体系在培训与开发中的应用;6、内部评价体系在员工职涯规划中的应用;7、内部评价体系在企业并购重组中的应用;企业构建以素质模型为基础的内部评价体系的前提？;企业成功实施以素质模型为基础的内部评价体系的关键？;企业实施以素质模型为基础的内部评价体系失败的可能原因？;评价标准：以素质模型为制定评价指标和各项评价标准的依