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入职引导人制度
一、目的：
1、为尽快使新员工掌握任职所需新技能、新知识，顺利引导其
完成上岗过程，适应公司发展需要。
2、加强新员工对公司企业文化的感知和认同，增强新员工对公
司的归属感和认同感。
3、完善公司人才库建设，为公司管理干部培养做好人才储备，
实现员工与公司共同发展。
二、引导制度适用对象：试用期内全体员工。
三、引导人任
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