劳动关系管理资料.ppt

在最新法规下的人力资源整体解决方案;在最新法规下的人力资源整体解决方案;课程目标;授课风格;课程对象;课程内容;;第二部分? 人力资源风险管理;2、在职员工的风险预防与控制;ⅴ如何合法有效地与员工约定违约责任和赔偿责任？当员工违法违约时，如何有效追究员工的违法违约责任？ ⅵ签订无固定期限劳动合同要符合哪些条件？如何应对员工提出签订无固定期限劳动合同的要求？签订无固定期限劳动合同利弊分析。 ⅶ员工提交虚假学历、虚假身份证等行为能否导致劳动合同无效？企业可否据此辞退员工而不给员工工资和经济补偿？ ⅷ对问题员工罚款、调岗、降职、降薪、辞退的法律依据、处理原则、运用技巧和注意事项。;3、“三期”?员工的风险预防与控制;4、违纪与怠工员工管理;5、离职员工的风险预防与控制;6、劳动争议的风险预防与控制;7、社会保险和工伤保险风险预防与控制;李丹老师;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！