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入职新员工要锻炼的12种能力 1、发现问题的能力 爱因斯坦认为：“发现问题可能比解决问题更重要，解答可能仅仅是技能问 题，而发现问题，提出问题，从新的可能性、新的角度去考虑问题，标志着科学 进步”。新员工如果不具备这种发现问题的观察能力，也许他就能做一些默默无 闻的工作，每天机械的重复日复一日的事情，没有创新，没有提高，没有意见建 议，久而久之，他就成了可有可无的边缘人。善于观察和发现问题的人，也许就 抓住一两次机会，展露自己的才华脱颖而出，赢得最终的胜利。 2、学习能力 “活到老，学到老”，高