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2022年保洁工作总结汇报 保洁工作对于一个家庭或者是一个公司而言，有着至关重要的作用，其实很多公司或者是家里基本上在平常没有人进行清洁的时候，都会想到保洁阿姨来给我们做相关的清洁服务。下面我给大家带来2022年保洁（工作（总结））汇报，更多保洁工作总结可点击“保洁总结”查看。   2022年保洁工作总结汇报1  20__年，我们保洁部按照恒兴集团的工作要求，经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的服务工作，在此对17年的工作做以简要总结。总结（经验）和教训，找出不足，为20__年的工作打好基础。  1.人员管理  保洁部现有正式员工3人，包括部长一名，和两名部员。在开展工作之余，前期我们还做了多方面沟通，要求部员尽快做好角色转换，积极主动的投入到新的工作中，稳定员工的情绪，没有影响到工作质量和进程。在6月初，根据运管局的需求进行了前期开荒和后期保洁工作，重点加强了人员的合理配置，保证了租户及时入住。  2. 保洁工作完成方面  (1)完成了保洁人员配置  (2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。  (3)完成对新入驻楼层的开荒工作。  (4)完成对路桥大厦的楼内巡视问题查找工作。  (5)完成了会务服务测算工作(详见附件)  (6)根据现有保洁人员的工作状况，测算出了保洁人员配置  3. 人员培训  对现有保洁部管理人员进行《保洁工作手册》的培训。为了让员工更加深刻的了解保洁工作，针对手册中出现的重点、难点问题，  以试卷形式对员工进行了考核。进一步加深了对保洁工作的认识。并且做到心中有数，以备在今后的工作中可以严格要求自己。  20__年（工作计划）：  1. 加强日常巡查，发现卫生死角立即组织整改。检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、部长检查、抽查等检查制度相结合。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。  2. 按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位（责任书）。让员工心中有标准，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。  3. 培 训  由于大家都是刚接手保洁工作，我们只针对现有管理人员进行了前期培训，18年我们的做工重点是对新（入职）保洁人员，进行清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况重点进行以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。以上这些实操培训，我们都会陆续在18年的工作中合理有序开展。  进行一次突发事件处理培训，学习处理突发事件，如暴雨天气所造成的积水不流畅以及渗水等问题，（其它）不可预料事件。  4. 保洁部延伸服务  (1)入室卫生清扫，以综合部和租户签订的合同为准  (2)保洁开荒，以综合部和租户签订的合同为准  5. 绿化工作方面  做好下阶段大厦绿化养护准备工作。包括人员测算，费用测算。每日检查大厦盆景绿化、楼顶绿化等的生长情况，填好日检表。  2022年保洁工作总结汇报2  我司于__年2月4日参加__有限公司办公室装饰装修工程项目清洁卫生打扫工作。清洁工作于上午__正式开始，下午__结束。最后，我们所有参与过的工作人员对上午的清洁工作做了归纳和总结，具体总结内容如下：  1、工具决定工作效率和进度  由于事先对工作内容及具体工作环境了解不够，导致所买的部分工具并不实用，且在现场并不能充分发挥作用，导致事倍功半，这是以后要注意的问题(比如除尘的拖把，要考虑方便、实用，易洗易甩干;手套要考虑套着合手，使用灵活;玻璃刮子要考虑配套使用的伸缩杆和抹布等)。  2、工序的安排  清洁的工作本应从上至下，循序渐进，但我们在一片忙乱与急于求成中，选择了看见什么做什么，导致不停的重复工作。在本来人手就不够的情况下，使得工作进度更加缓慢。  3、平时要注意清理，不要积累  在工程进行的过程中，班组之间要互相合作，在过程中保洁，不能积累到最后。做每一个工序不要给下一个工序增加麻烦，过程控制决定结果!不能图一时之方便，给以后留下隐患。  4、要带着温度做项目  只有带着温度带着充分的感情，才能在工作中对它万分爱护，发现各种细微的问题，比如康稳的钢网天花反面的卫生处理问题。我们要把这种温度带给方正的每一个员工，从这些细枝末节的问题上能完美的反应大家工作的用心程度。只有善于发现问题，从而