中智薪酬高科技互联网行业薪酬趋势指南.docxVIP

? ? 中智薪酬 高科技互联网行业薪酬趋势指南 ? ? ?微信公众号每天给您带来最全最新各类数据研究报告 2019年上半年互联网市场依然形势严峻，下半年稍有缓和，逐渐趋于平稳，在资本寒冬和流量见顶的压力下，互联网进入下半场存量竞争阶段，由消费互联网向产业互联网转型。 与此同时，新技术发展机遇与挑战并存，5G技术的全面发展，人工智能从感知智能向认知智能的演进，芯片技术亟待突破，区块链应用的逐渐普及，大数据提升决策效率逐步普及，网络信息安全需求提升。在经历了潮起潮落，归于理性后的高科技互联网产业将在在2020年机遇和挑战下稳步发展。疫情之后的政策重点将是培育新的经济增长点，作为推动新旧动能转换的数字经济，将会迎来新一轮的发展。近期，国家提出新型基础设施（新基建）的概念，发力于科技端的基础设施建设，包括5G基建、特高压、城际高速铁路、新能源汽车充电桩、大数据中心IDC、人工智能、工业互联网。预计在新基建的投资带动下，高科技、互联网这些领域将迎来新一轮发展。行业人才流动趋势2019年人才流动整体放缓，互联网行业员工主动离职率相比2018年有所下降，为20.3%；高科技各细分行业员工主动离职率均有不同程度的下降，其中软件/系统集成行业的员工主动离职率降幅最大，从2018年的29.9%降至2019年的19.1%。受疫情影响，2020年上半年人才流动放缓，员工主动流动意愿下降。互联网高科技公司业务调整力度加大，相应的组织人员优化力度增大，员工被动离职率预计有所提升。从互联网行业不同类型人员主动离职率来看，除销售人员外，各类型员工2019年主动离职率相比2018年均略有下降。虽然2019年研发技术人员离职率略有下降，但仍超过30%，热门核心技术岗位依然抢手，离职率高于研发技术人员整体；互联网行业流量见顶，有经验的产品经理和精通数据的数字化运营人才依然抢手；消费互联网转型产业互联网，面向B端经验丰富的产品经理和销售、实施顾问需求增加。行业调薪趋势互联网行业调薪率近三年来呈下滑态势，2020年调薪率预计为8.3%。高科技细分行业软件/系统集成、硬件、通信、集成电路2020年预计调薪率均低于2019年。从互联网行业不同类型人员调薪率来看，2020年相比2019年均有所下滑，研发技术人员2020年调薪率为11.0%，在各类型人员中调薪率仍为最高。科技创新研发人才激励处于快速发展期企业针对研发人才采用以变动为主的短期激励、提供长期激励的比例高于其他阶段企业。民营企业针对研发人才采用以变动为主的短期激励、提供长期激励的比例高于其他性质企业。（关注公众号“”，获取最新行业报告资讯）  点击下载全文 ? -全文完-