公司薪酬结构.pdf

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公司薪酬结构 Prepared on 24 November 2020 薪酬管理设计方案(草案)暂不公开材料 第一部分总则 一、目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效 给予合理补偿和激励。即: (一)使薪酬与岗位价值紧密结合; (二)使薪酬与员工业绩紧密结合

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