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公司薪酬结构
Prepared on 24 November 2020
薪酬管理设计方案(草案)暂不公开材料
第一部分总则
一、目的
制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效
给予合理补偿和激励。即:
(一)使薪酬与岗位价值紧密结合;
(二)使薪酬与员工业绩紧密结合
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