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汽车销售培训内容 第1篇：新汽车销售员培训流程以及内容 新汽车销售员培训流程以及内容汽车销售顾问新人培训是汽车经销商的入职重要程序，好的习惯以及氛围的形成很大程度都取决在刚入职的最初几天，在这几天中，也最简单形成好的或者不好的习惯或印象。因此，入职后的一周内，企业管理的核心工作就是对销售新人进行培训。 汽车销售顾问新人培训是汽车经销商的入职重要程序，好的习惯以及氛围的形成很大程度都取决在刚入职的最初几天，在这几天中，也最简单形成好的或者不好的习惯或印象。因此，入职后的一周内，企业管理的核心工作就是对销售新人进行培训。  第一步、了解公司各方面的状况  作为入职的新人，必需要先了解公司历史和经营目标、企业文化、公司的制度;组织机构设置和权限状况;主要的负责人员，公司财务状况，以及主要的车型与销售量。还可以特殊举例销售精英的业绩状况。  其次步、企业的产品状况(具体的考核)  对新入职的汽车销售顾问要进行企业产品的培训，特殊是所售产品的具体状况。这可以说是销售技巧的最基本培训，也是一个特别核心的要点。因此，在培训前要提出作业，并且对培训进行相关的考核。在全过程的培训完毕之后，还可以再进行一次全面的考核。其中，所售车型产品这个是重点。 第三步、了解顾客的类型  依据产品的培训，引出客户的类型。要了解各种类型的顾客，特征、以及相关的对策，另外，还要了解他们的购买