中石化项目内勤沟通会.pptxVIP

许昌中支;欢迎各位 领导和太平伙伴;中石化项目背景及前景;目 录;2012年中国太平升格副部级央企;中国太平全面推进央企合作， 中石化加油站项目应运而生;中国石化庞大的油站网点覆盖率;中国石化非油品业务高成长率;资源共享、互利双赢;太平集团、产寿总公司对项目非常重视;;中石化加油站项目业务模式展望;目 录;中国太平保险集团创立80余年，2012年集团正式列为中央管理，提出了“一个客户，一个太平” 综合经营模式，并签约国际巨星“成龙”作为品牌代言人，致力于打造成为国内一流国际领先的综合金融保险集团;中石化加油站项目六大优势之 渠道优势强，平台资源丰; ;中石化加油站项目五大优势之 客户资源多，经营难度低;中石化加油站项目五大优势之 专属政策多，客户体验好;中石化加油站项目六大优势之 驻点模式新，专业形象佳;项目前景;……;河南只有郑州进驻 17个地市空缺，机会潜力巨大;太平中石化项目;太平中石化业务介绍 1、政策好：交强险全省最低低至530 2、加油站每天加油车辆1000台以上 3、独家经营：中石化只和我们太平签协议 4、成长空间大：试点单位，全省业务空白,目前豫北四家紧密筹备中，近期开业。; 工作地点; 周工作时间:5天 日工作时间:7小时 (油站配备wifi 移动POSE 平板电脑); 太平中石化业务及收入 1、入司就有收入 2、见习底薪1500元，主管2800元起 3、两件车险（交强险就行）就能转正 4、三个月就可以晋升为主管 5、晋升为团队现在最高级主管只需6个月（底薪4300元） ;;太平中石化项目;朱大平 白板入司 毕业时间:2013.7 毕业学校:山西财经大学 进入项目时间:2013.11.11;王勇 渠道科主任二级 白板入司 进入项目时间:2013.11.11 晋升主管时间:2014.04 团队人力:3人;曹隆 渠道处经理一级 毕业时间:2011.07 团队人力:8人 进入项目时间:2013.11.11 奋斗动力:打游戏可以买装备;例： 河南分公司业务员小陈8月份入司当月转正后，9月职级为正式客户专员，9月20日前完成车险保费15758元，20日后完成寿险保费4880元,车险13515元，综合保费34153元。她的收入为： 岗位津贴：1600元 佣金（车险4.5%，寿险35%）：车险1317 元+寿险1708元=3025元 季度奖+年终奖：34153*1.2%*2=820元 个人月度超额达成奖：（34153-15000）*5%=957元 月度责任额提前达成奖：200元 收入合计：6467元;例： 某渠道科主任8月份入司，当月15日前完成车险保费26742元，15日后完成寿险保费7067元，车险22901，综合保费合计56710且所辖团队均100%达成任务，他的收入为： 岗位津贴：1800元 佣金：车险2234元+寿险2473元=4707元 个人月度超额达成奖：（56710-24000）*5%=1635元 团队月度超额达成奖：（ 56710 *3 -69000）*4%=1668元 直辖津贴：（56710 *3）*1%*1.6=1771元 季度奖+年终奖：56710*1.2%*2=1361元 月度责任额提前达成奖：200元+500元=700元 增才奖:1200*3=3600元 辅导奖金：300元 发展津贴：1000元 收入合计：18542元;例： 某机构曹主管：渠道处经理二级,9月份团队15人，总业绩44.5万，团队责任额26.9万，个人当月15日前完成车险保费35664元，15日后完成寿险保费12650元，车险35686，综合保费合计84000元，所在油站总业绩178600元，责任额81000元.且所辖团队均100%达成任务，育成3个渠道科主任，增员2人。他的收入为： 岗位津贴：2500元 佣金：车险3210元+寿险4427元=7637元 个人月度超额达成奖：（84000-36000）*5%=2400元 团队月度超额达成奖(445000-269000）*4%=7040元 直辖津贴：178600*2.5%*2*=8930元 季度奖+年终奖：84000*1.2%*2=2016元 月度责任额提前达成奖：200元+500元=700元 育才奖:2000*3=6000元 增才奖:1200*2=2400元 辅导奖金：600元 发展津贴：2500元 收入合计：42723元;河南9月份佣金情况; 现场解答;内勤推荐奖励：新人上岗转正奖励推荐奖1200元;人才推荐标准; 今天下午三点项目说明会面试