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某市人民医院绩效考核方案 . **市人民医院 绩效工资考评分配方案 为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务 数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内 容的综合目标管理责任制考评体系 ,充分调动全院各级各类人员的积极性与创 造性，体现优秀人才的价值，经院部研究调整绩