个体户劳动合同.docx免费

本文档为Word版本，可随意编辑 PAGE PAGE 2 个体户劳动合同 个体户劳动合同　　在人们越来越信任法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。则合同书的格式，你控制了吗？下面是我为大家收拾的个体户劳动合同，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有须要的伴侣。个体户劳动合同1　　甲 方：雇主〔下列简称甲方〕　　乙 方：受雇职工〔下列简称乙方〕　　按照《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以平等商议同意，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。　　第一条 本合同期限自年月日开场，至年月日终止，其中试用期天。　　第二条 乙方同意在甲方从事______________工作。　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。　　第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方起码歇息一日，因工作须要延伸工作时间的，经乙方同意延伸工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按下列规范支付工资；　　1、 在日法定规范工作时间以外延伸工作时间的，根据乙方小时工资规范的150%支付工资；　　2、 在歇息日工作，根据乙方日或小时工资规范的200%支付工资；　　3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资规范300%的工资。　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。　　第八条 甲方执行国家有关劳动庇护的法规、规章，为乙方提供劳动平安和卫生设施。按照从事工种的须要，发给乙方劳动庇护用品和配置生产、工作必须的劳开工具。　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限决定，保险金额为元。　　第十条 甲方应赋予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。　　第十一条 乙方应恪守的劳动纪律是___________。　　第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方商议同意，可以变更本合同相关内容。　　第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、 在试用期间，被证实不合乎录取条件的；　　2、 严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；　　3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；　　4、 被依法查究刑事责任的。　　第十四条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：　　1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；　　2、 乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的；　　3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；　　第十五条 合同双方当事人商议一致，可以解除劳动合同。　　第十六条 乙解除本合同，应该提前三十日以局面形式通知甲方。　　第十七条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1、 在试用期内的；　　2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自在的伎俩强迫劳动的；　　3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。　　第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：　　1、 患病或非因工负伤在医疗期内的；　　2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　3、 患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动能力的。　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。　　第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》支付乙方经济补偿金。　　第二十一条 甲方违背本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无服务动合同，给乙方造成伤害的，应按劳动部《违背〔劳动法〕有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。　　第二十二条 乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违背〔劳动法〕有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。　　第二十三条 当事人商定的其他内容。　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。　　甲方签名〔盖章〕乙方签章