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2017
2017
“国培计划” ——示范校建设实施方案
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按照兴庆局教育局下发的 《示范校建设指导手册》,根据兴庆区
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教育局的整体规划和部署,结合基础教育课程改革的要求和我校教育
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教学工作的实际,我校着眼于教师综合素质的提升,专业水平的提高
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和建设更加合理的师资队伍结构,服务于课程改革,立足于学生的全
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面发展,为使教师具有可持续性发展和自主发展能力,具有终身学习
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和教育创新能力的新型教师打下基础,特制订本方案。
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一、成立工作领导小组:
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组长:闫梅
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副组长:李萍、朱姗、马静
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成员:各大教研组长,年级组长。
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二、领导小组主要工作职责:
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1
1、全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。
、全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。
2
2、负责国培网络研修和校本培训方案的制定、实施和考核工作。
、负责国培网络研修和校本培训方案的制定、实施和考核工作。
3
3、整理、留存有关资料、考核成绩,建立培训档案等。
、整理、留存有关资料、考核成绩,建立培训档案等。
三、
三、 具体目标
具体目标
1
1
()提高教师运用信息技术进行教学的综合能力:通过信息技术
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能力提升培训,进一步提升教师运用信息技术的能力、学科教学能力
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以及专业自主发展的能力,转变学生学习方式和教学方式,优化课堂
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教学。
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2
2
()促进信息技术与教育教学深度融合:通过信息技术能力提升
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培训,构建教师网络研修社区教学共同体,开展以教师工作坊引领的
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线上线下实践活动,促进信息技术与教育教学的深度融合,将信息技
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术融入 日常的教育教学工作中,切实提高教育质量。
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3
3
()教师个体的专业发展:通过信息技术能力提升,促进教师专
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业发展,实现在信息技术环境下主动改变教学模式、优化教学过程 、
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提高教学质量;通过培训,每个人确立信息技术融入课堂教学的认识
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和方法,促进理论、技能在实践中的转化和运用,提升学员课堂创新
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能力及教育教学科研能力。
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4
4
()校本研修的环境建构:形成一套区域研修与校本研修相结合
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的工作机制,形成以校为中心,教研组为基础,区域研培为依托的校
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本常态化研修模式;
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5
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()优质资源的成果汇总:通过培训,帮助学
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