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东边幼儿园工会奖励〔汪玉琴暂兼工会主席〕
为了促进并激发园长及教师之间的工作积极性,我园特设立以下奖励:
一、园长奖励〔按全园到勤人数为系数人数〕
园长学期零平安事故每人奖100元,园长学期零家长投诉奖每人100元。
学期末全园返园率达80%以上奖100元,返园率达85%以上奖200元,以此类推。下期工资上下调动根据学期初返园率情况进行调动,上调标准与教师步。
3、每月进行“园务绩效考核〞〔97分及之上为200元,96分180元,依此类推〕, 学期初绩效评优根据月平均分。
4、每月评选2个“明星园长〞不限园所,“优秀园长〞不限名额。
〔1〕考核标准:绩效考核分数+日常工作检查“奖励星星〞数=明星园长分数
3颗星星奖励1分,6颗星星奖励2分,依此类推!〔总园长下达命令第一个优秀完成者可奖励一颗,平时工作检查两园比照优秀者可奖励一颗〕
评比奖励1:明星园长300元〔总分数不低于97分〕,如“等级津贴〞不
足500元的,可荣获等级津贴奖励200元。
2:优秀园长200元〔总分数不低于95分〕,95分以下150元。
年级组长:〔按年级组到勤人数为系数人数〕
1、学期末奖励:零平安事故奖50元,零家长投诉奖50元,年级组返园率达805%以上奖50元,达85%以上奖100元,以此类推每次50元。
2、学期初奖励标准:月职务津贴上调根据返园率+学期年级绩效考核平均数
3、月奖励标准:月年级绩效考核平均数〔97分及之上为100元,96分90元等〕
班级奖励
1、每月评选优秀班级,年级第一名者为奖励锦旗一面; 2、每月评选明星教师数名〔大多数〕
3、每月评选3个“明星〞班级,获奖班级由工会奖励价值15-25元的小礼物一份,具体奖励标准如下:〔年级组以分数最高者进行评优〕
家长工作:12分
〔1〕“平安事故〞为0奖3分〔2〕“家长投诉〞事件为0奖3分;
〔3〕“考勤率〞分值奖1-3分〔具体见考勤表〕
〔4〕每次“重大活动〞表现优秀奖1—3分;〔具体见活动方案〕
教育教学:12分
〔5〕五大领域教育教学检查良好奖1分,优秀奖2分 ,特别优秀奖3分
〔6〕国学教育教学检查良好奖1分,优秀奖2分,特别优秀奖3分
〔7〕美术教育教学检查良好奖1分,优秀奖2分,特别优秀奖3分
〔8〕手脑教育教学检查良好奖1分,优秀奖2分,特别优秀奖3分
后勤保健:(15分〕〔具体见检查表格〕
〔9〕各项卫生保健检查良好奖1分,优秀奖2分,特别优秀奖3分
园务日常检查:〔12分〕
〔10〕园务6S常规检查良好奖2分,优秀奖4分,特别优秀奖6分
〔11〕园务一日常规检查良好奖2分,优秀奖4分,特别优秀奖6分
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