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劳保用品发入和使用管理制度 1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由公司采购部门集中统一采购。 2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购。并办理正规合法的供购手续。 3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。 4、严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。 二、发放 1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司工程部根据实际生产情况依以下四款按需发放。 2、劳保用品的发放严格遵守《员工防护用品发放标准》。 3、由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何人不准随意更改。 4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，经领人必须签字。 5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放 的办法。 三、使用 1、个人劳动保护用品由使用个保管。 2、一次性使用的劳动保护用品施工作业人员在使用后可以自行报警。 3、公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。 4、进入施工作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。 5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自已出钱购买。 6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。 四、报废 1、公司安全科平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。 2、对报废的劳保用品应做报废登记，并应及时检查该品种的库存情况。对库存不足的，应及时报备相关部门进行采购。 第二篇：劳保用品发放、使用和管理制度 劳保用品发放、使用和管理制度 1为加强劳动保护用品管理，严格劳保用品发放、使用，制定本规管理制度。 2本制度参照《河北省职工个人劳动防护用品发放标准》制定。 3 职责 3.1 安全办负责提出劳保用品采购计划并监督劳保用品入库质量，管理部负责开具劳保用品领料单。 3.2 采购部门负责劳保用品采购。 3.3 仓库保管员按照领料单发放劳保用品。 4 要求 4.1 发放劳动保护用品执行《劳保用品发放标准》。不得擅自扩大、缩小发放范围或变更发放标准。 4.2 劳保用品采购要执行国家颁布的有关劳保用品的规定标准，未经国家法定机构鉴定合格，未标有“安鉴”标识的劳保用品，一律不得采购。 4.3 劳保用品发放由管理部依据发放标准给领取人出具劳保用品领料单，到劳保库领取。保管员同时要把领取的物品记入劳保发放台帐，特殊情况需用标准外的劳保用品，要经总经理批准。 4.4 职工长期病事假，疗养或脱离生产岗位三个月以上者，应视不同情况，停发劳保用品或顺延发放时间。 4.5 凡是岗位工种变动的员工，所在本人单位要及时通知人事科，变更劳保用品享受标准。凡进入本公司的新职工，要持《劳保关 系介绍信》到生产部办理劳保用品领取手续。 4.6 个人遗失劳保用品不再补发，员工可以 照价购买。因公严重毁坏劳保用品，由本人申请，所在车间证明，公司安全办核实，报生产部给予补发。 南宫市制氧设备有限公司 第三篇：劳保用品发放、使用和管理制度 劳保用品发放、使用和管理制度 一、为加强劳动保护用品管理，严格劳保用品发放、使用，制定本规管理制度。 二、本制度参照《山东省职工个人劳动防护用品发放标准》制定。 三、职责 1、政工科负责劳保用品采购、监督劳保用品入库。 2、办公室按照发放清单负责劳保用品的发放。 四、要求 1、发放劳动保护用品执行《劳保用品发放标准》。不得擅自扩大、缩小发放范围或变更发放标准。 2、劳保用品采购要执行国家颁布的有关劳保用品的规定标准，未经国家法定机构鉴定合格，未标有“安鉴”标识的劳保用品，一律不得采购。 3、劳保用品发放由办公室依据发放标准发放给领取人并由领取人签字确认。 4、职工长期病事假，疗养或脱离生产岗位三个月以上者，应视不同情况，停发劳保用品或顺延发放时间。 5、凡是岗位工种变动的员工，本人所在科室要及时通知政工科，变更劳保用品享受标准。凡进入本公司的新职工，到办公室办理劳保用品领取手续。 6、个人遗失劳保用品不再补发，员工可以照价购买。因公严重毁坏劳保用品，由本人申请，所在科室证明，报办公室给予补发。1 第四篇：劳保用品管理制度 劳保用品发放、使用和管理制度 1. 目的 为了加强劳动保护，确保公司每一名员工的人身安全，把工伤事故率降到最低并节约公司成本；明确劳保用品从采购、储存到发放或领用的各环节的管理内容和各部门应履行的职责和程序，从而确保劳保用品的质量优良、配备充足、使用节约。 2. 采购 2.1各生产车间根据本公司的实际需求向主管领导递交劳保用品请购单。请购单要