工资与效益挂钩方案.pdfVIP

工资与效益挂钩方案 又称：浮动效益工资 为进一步提高酒店经济效益，激励全店员工的工作积极性，确保酒店制定的月 度、季度、年度的经营计划的完成和超额完成,自2014年07月01 日始，酒店的薪金体系，执行全员 与酒店经营效益相挂钩的方案，本方案包括三大部分：浮动效益工资部分、月度超产奖金部分、年终 双薪奖励部分。 一、由酒店总经理一次性下达各营业部门的月度、季度、年度的经营指标数，并由酒店总经理和各营 业部门的第一责任人签定“经营指标确认书”. 二、月度以每月1 日——每月30 日（31 日），为月份考核的结算时间，并以此发放月度浮