化妆品公司的薪酬体系.pdfVIP

实用标准文案 化妆品公司薪酬体系 第一章薪酬管理规定 第一条、目的 为增强企业竞争力、凝聚力，吸引、留住、激励优秀人才，保障员工收入，促进公司经营业 绩不断提高和企业健康发展，本公司特制定本管理制度。 第二条、适用范围 本制度适用于公司的全体员工。 第三条、制度设计的原则 1、规范、统一：建立符合公司实际的，可用于招聘、考核、培训、调岗等管理工作的薪资 福利体系； 2、公平性：确保企业薪酬福利水平不低于同行业、同