化河一中教师绩效工资量化考核方案.pdfVIP

化河一中教师绩效工资量化考核方案 为了促进教师队伍素质不断提高，增强教师爱岗敬业的工作积极性， 激励广大教职员工敬业乐教，扎实工作，积极主动地完成各项工作目标 任务，充分体现多劳多得、优绩优酬、鼓励先进、鞭策落后的原则，现 根据上级有关教师绩效考核的文件精神，制定本校量化考核积分方案如 下： 一、实施对象 我校在编在岗的教职工 二、发放形式 绩效工资分上半年（1 一6 月）、下半年（7 一12 月）两次考核造 册。分配结果，通过个人工资账户直接划拨到教师个人工资卡上。 三、考核内容