工资集体协商制度.pdfVIP

工资集体协商制度 一、工资集体协商的意义 工资集体协商是工资决定方式的转变，是一项政策性、业务 性强的工作.各级劳动保障部门、工会、企业家协会组织要及时 为企业提供开展工资集体协商所需的外部信息资料 ,充分发挥工 资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本信息的作用，主 动为协商双方提供信息和政策依据。帮助劳动关系双方熟悉有关 法律法规，掌握工资、财务等专业知识,了解工资协商的程序、 内容、规则、协商技能技巧等，提高协商代表的整体素质和协商 水平。加强对企业工资集体协商执行情况的检查，对违反工资协 商程序