福利院院长岗位工作职责.docxVIP

福利院院长岗位工作职责 一、加强学习，统筹兼顾，善于应对处理各种突发事件的能力，使班子成员团结协作。 二、努力从传统的供养办院模式向供养、教育、医疗、康复一体化和服务经营一体化转变。 三、加强职工队伍教育，提高职工道德素质，培养一支奉献型、学习型、专业型、务实型的职工队伍。 四、科学决策，合理制定各项规章制度。 五、将人性化和科学化的管理理念有机结合起来，完善能进能出的用人机制，健全和创新各种管理制度，充分调动全体职工的积极性和创造性，努力实现规范化、科学化管理。 六、督促、指导分管部门负责人做好各项服务工作，检查工作任务完成情况和各项制度落实情况。 七、加强对外交流与宣传，努力加大开放制度，增强社会透明度，扩大社会参与度，积极争取社会捐款，努力改善收、代养人员的居住生活条件。 八、加强精神文明建设，做好争创文明单位工作。 九、严格执行各项疫情防控规定，保证院内人员安全。