劳动争议调解仲裁法 解析.pdf

各位同学好！ 日常法规学习：今天开始学习 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解读 1-3。祝大家学习愉快！ 1、哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？ 根据 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单 与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (1)因确认劳动关系发生的争议； (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争 议； (5)因劳动报酬、工伤医疗费、