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劳动关系与雇佣关系的实例分析 摘要：劳动关系和雇佣关系分属不同的法律关系，但是实践中经常 对这两种关系的认定发生混淆。劳动关系是由劳动法调整，双方身份 具有不平等性；雇佣关系属于民法调整，双方主体地位平等。区分劳 动关系与雇佣关系，有助于解决同一损害因适用不同法律关系，导致 的赔偿不同的问题。 关键词：劳动关系；雇佣关系；法律关系；用人单位；劳动者 基本案情： 原告于2008年 11月与被告签署合同，约定合同期限自2008年 11月1 日至2009年10月31 日止，乙方(指原告)任某大楼内门岗， 月薪1,050元。合同第七条约定了合同期满即行终止