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劳务实名制管理方案 劳务实名制管理目的、意义 （一）目的 劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，使项目 对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工、 切实维护农民工权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理，增强企业核心 竞争力。 （二）意义 1、实行劳务实名制管理，督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同，明 确双方权利义务，规范双方履约行为，使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道， 从根本上规避用工风险、减少劳动纠纷、促进企业稳定。 2、