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新时期劳动密集型企业的人力资源管理现状及对策
——以太原富士康工业园为例
内容摘要：新生代农民工已经成为我国产业工人的主体，新生代农民工与上一代农民工
有很大的不同。通过对劳动力市场特征的综合分析，判断未来一段时间内民工荒仍将延续，
这给劳动密集型型企业的员工招聘、维持等人力资源管理工作带来一系列挑战。针对传统人
力资源管理的不足和缺陷，提出劳动密集型型企业应对劳工短缺和市场结构转变的人力资源
管理策略。
关键词：劳工短缺 人力资源 劳动密集型 新生代农民工
一、 劳动密集型
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