五加一招聘人力资 源 二 级.pdfVIP

一 、 多少套求 通过本单元的培训,使学员对招聘有更为全面、更深层次的认识。对招聘准备工作包 对岗位胜任力的分 析 、招聘策略和招聘来源渠道的分析与选择等方面理清思路,学习并掌握招聘实施过程中人员选拔的主要方法 以及对招聘风险的控制,了解员工调配和晋升的基本概念和操作程序,对员工离职管理问题的处理方法和降低 员工流失率的策略有更系统化的提升。 三 、单元测试题 (一 )判 断 题 (下列判断正确的请打 ” , 错 误 的打 X ) 1 . 岗位胜任力