员工工作纪律管理细则.pdfVIP

员工工作纪律管理细那么 员工工作纪律管理细那么 1.公司内部实行下级服从上级，层层负责的原那么。在此原那么 下，要求全体必须服从领导，听从安排。 2.各级负责人应秉公处事，在权限范围内处理发生的问题。不得滥 用职权假公济私，打击报复职工。 3.职工反映问题应实事求是。一般情况下应按程序逐级反映。所有 职工不得因对某些问题有不同看法而停工、怠工或聚众闹-事。 4.本公司的所有员工应该遵守国家法律、法规所规定的各项，做社 会的文明公民。 5.所有员工不得参与社会不良分子的打架斗殴、酗酒闹-事、盗窃等 种种不良活动或违犯社会治安活动，一旦发生上述行为，肇事者除 自行承担相应的刑事、治安责任外，公司将视其肇事性质及情节严 重程度，给以相应的罚款处理或行政处理，直至开除出公司。 6 、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班 , 凡无故迟 到早退者每分钟罚款 2 元，超过 30 分钟取消当日并加罚 50 元。 7 、公司员工有事、有病不能上班的，必须以请假条的形式亲自向 部门领导或主管领导请假，批准前方可离开。未经批准或未请假不 来者，按旷工对待。旷工一天罚款 100 元，月累计旷工三天以上 者，予以除名。 8 、公司员工在工作期间假设有事需要离开，必须向主管领导请 假，不得擅自离开，否那么取消本日