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学新技能的人需要注意什么part3 在快速变化、竞争激烈的世界里，人们需要不断提高自我、获取新的技能。《哈佛商业评论》特约撰稿人艾米·加洛（Amy Gallo）在一篇文章中，分享了学习、掌握新技能时的一些普适性原则。 艾米·加洛说，当你决定要学习新技能时，首先要问自己两个问题：第一，你的目标是不是可以实现的？有些技能会存在客观限制，比如糟糕的手脑协调能力会阻碍你成为一个脑外科医生；第二，你能投入多少时间和精力？自我提高是个辛苦的工作，学习新技能也需要更多自觉性。 接着，你要确定这项新技能是必须的。艾米·加洛引用了美国著名商学院巴布森学院管理与组织行为教授约瑟夫·温特劳布（Joseph Weintraub）的建议：你所学的技能必须和目前的职位或组织相关，两者兼顾更佳。“获得新技能是项投资，你要提前知道它会给你带来哪些回报。” 学习新技能时，你可以回顾下自己过去的经历，找到最适合自己的学习方式；学习时“千万不要尝试面面俱到，否则将适得其反”，可以将新技能分解成更小的、易于管理的任务和目标；学习过程中，你要及时反思所学到的技能，以及想达到的目标，“讨论学习进程，有助于你得到有效反馈，帮助你巩固学习中取得的成果”；另外，学习新技能最快的方式之一，就是不断使用该技能并将其传授给他人，你可以设定一个“分享日”，与团队、管理者、同事分享你的新知识。 艾米·加洛说，还有三个“不要”原则：不要闭门造车——你需要寻求别人的指导和反馈；不要偏听偏信——不负责评估你的人，他们提供的意见也很重要，不能只依赖主管的意见；不要操之过急——掌握新技能不可能一蹴而就，至少需要花费六个月甚至更长的时间。