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第六章 领导性格与魅力领导 第一节领导性格的理论分析 一、性格的含义与特征 性格是个人在对现实的稳定态度和习惯化的行为方式中所表现出来的个性心理特征。 如，勤劳懒惰，勇敢懦弱，谦虚骄傲 性格是人的个性最重要、最显著的心理特征，是一个人区别于他人的集中表现，在人的个性中起核心作用。 心理学研究对象 1.心理过程----认知过程、情感过程、意志过程 2.个性-----个性包括能力、气质和性格 气质概念： 气质是受人的高级神经活动制约与影响，表现在人们心里过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力行为方面的个性心理特征 “气质”这一概念与我们平常说的“禀性”“脾气”相似。 胆汁质的人与剧场把门争执起来，企图进到自己的座位上去（按规定迟到者应在幕间入场，以免影响别人）。他分辨说，戏院的时钟走快了，他不会影响别人，打算推开门径直跑进去。?多血质的人立刻明白，人家是不会放他到座位上去的，但他可以找个便当的办法溜进去。??粘液质的人看到不让入场，就想“反正第一场不会太精彩，我先去小卖部转转，等到幕间再进去”。 ????抑郁质的人说：“我老是不走运，偶尔来看一次戏，竟如此倒霉。”于是返回家去了。 性格与气质区别 1、性格是个性的态度与行为特性，气质是动力性特征； 2、性格是“先天与后天合金”主要受后天社会因素的影响，气质主要受先天神经类型影响； 3、性格有褒贬评价意义