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医院能源消耗定额管理制度 能源消耗定额是指在一定条件下，为完成单位工作量，合理消耗 能源的数量标准。能源消耗定额的管理，是考核节能效果的重要基础 工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意 义。为了加强单位能源消耗定额的管理制订本制度。 一、能源消耗定额的制订 1 、各科室能源消耗定额由总务处组织，并会同各科室共同进行 制定。 2 、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入医疗第一线， 进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析， 精确的核算，力求做到迅速及时、定额准确、制定完整、切实可行。 3 、能源消耗定额草案制定后，组织有关部门及相关人员进行讨 论，经院领导审查批准后方可执行。 4 、制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括： （1 ）审查制定能源消耗定额工作报告的说明 （2 ）审查是否符合国家有关节能法律、法规、标准和能耗定 额、限额； （3 ）审查能源消耗定额的项目； （4 ）审查重点能耗变化的情况和原因； （5 ）审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确； （6 ）审查是否积极采用了节能新技术； （7 ）审查是否已采纳了职工及专业技术人员提出的正确意见； （8 ）审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。 5 、能源消耗定额的审批标准： （1 ）定额必须先进、合理、齐全、准确； （2 ）定额必须达到我院的历史最好水平或等于上一年度的实 际消耗水平； （3 ）定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行； （4 ）必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核； （5 ）计量表具必须准确和齐备。 二、能源消耗定额的执行 1 、经批准下达的能源消耗定额，各科室都要贯彻执行，凡属能 源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。 2 、总务处按照核定的能源消耗定额核实供应，各科室要建立能 源消耗定额的管理档案。 3 、总务处和各科室应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗 定额分级管理和奖惩制度，以便实现最小的能源消耗。 4 、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进院、转 换、分配和最终消耗为止，各个环节都应有健全的原始记录，记载各 种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。 5 、能源消耗定额在贯彻执行过程中，总务处应经常检查分析， 了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查 和发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施， 改进能耗定额，使之切实可行，具有科学性。 三、能源消耗定额的修订 1 、能源消耗定额一经审查批准生效后，必须贯彻执行，一般单 项定额每年修改一次。 2 、能源消耗定额遇到下述情况时，可作必要的临时修改。 （1 ）在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算 错误时； （2 ）产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时； （3 ）提高了生产规模或改进了操作时； （4 ）能源品种、规格、质量等发生重大变动时。 四、能源消耗定额的考核 1 、总务处应加强定额考核，以对比分析的方法进行定额考核， 即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而 找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的 措施。 2 、为进一步调动职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高 经济效益，促进长期可持续发展的目的，能源消耗定额考核必须与实 行严格的经济责任制度相结合。