西安工业大学2021届就业质量报告.pdf

西安工业大学 毕业生就业质量年度报告 2021 年 目录 学校概况 1 报告说明3 总述4 第一章 就业基本情况6 一 毕业生规模和结构6 二 毕业去向落实率及去向12 （一） 毕业去向落实率12 （二） 毕业去向分布18 三 疫情影响25 （一） 疫情对毕业落实的影响25 （二） 疫情影响求职就业的主要方面26 四 就业流向27 （一） 行业流向27 （二） 职业流向29 （三） 用人单位流向31 （四） 就业地区流向39 五 高质量就业分析40 （一） 大企业就业情况40 （二） 国防军工单位就业情况41 六 毕业生升学情况42 七 毕业生创业情况46 第二章 就业主要特点48 一 求职过程48 二 就业服务工作情况49 三 创新创业教育情况53 四 促进毕业生就业的政策措施54 （一） 加强组织领导，强化责任落实，推进全员参与就业54 （二） 搭建就业平台，拓展就业渠道，促进毕业生多途径就业54 （三） 坚持需求导向，加强分类指导，提升毕业生就业能力55 （四） 强化调查统计，优化管理模式，完善就业创业服务55 第三章 就业相关分析 58 一 专业相关度58 二 就业满意度62 三 职业期待吻合度65 四 就业稳定性68 五 职业发展和变化71 （一） 毕业生职业发展情况71 （二） 毕业生职位变化74 第四章 就业发展趋势分析 78 一 本校就业趋势性研判78 （一） 升学对毕业生的去向分流进一步扩大78 （二） 西部创新高地的打造为毕业生留在省内就业创造新机遇78 （三） 国防和军队现代化进程的加快为毕业生就业提供更多选择78 二 就业特点变化趋势79 （一） 行业变化趋势79 （二） 职业变化趋势81 （三） 用人单位变化趋势82 三 就业质量变化趋势83 （一） 专业相关度变化趋势83 （二） 就业满意度变化趋势88 （三） 职业期待吻合度变化趋势93 （四） 离职率变化趋势98 第五章 用人单位评价 104 一 聘用标准 104 二 使用评价 105 三 能力、素质、知识需求 106 四 对校方的建议 108 第六章 就业对教育教学的反馈 110 一 对人才培养的反馈 110 （一） 校友综合评价 110 （二） 教育教学评价 118 （三） 能力培养评价 122 二 改进措施 124 （一） 紧贴产业升级与发展趋势，动态调整优化专业布局 124