现场岗位津贴方案.docxVIP

工程现场施工人员补贴管理方法 一、目的 根据地产建筑工程的行业特点，为充分调动和发挥工程施工现场管理人员 与技术人员工作的主动性、积极性，规范现行加班、延时加班补贴制度，特制 定本方法。 二、原那么 1、鼓励正向流动，政策倾斜一线原那么。 2、控制岗位，掌握工程阶段实施原那么 3、统一标准，规范管理原那么 三、适用范围 本方法适用于置业集团所属各工程部及建安公司相关岗位的正式员工。 不适用实习人员、副经理级以上人员和年薪制人员。 四、界定条件与具体岗位 1、界定条件 ①时间跨度持续在两个月以上的工程工程管理与技术人员岗位②月度平均 室外工作每天4小时以上岗位 ③工作性质决定需要XX加班的岗位 ④非职能部门 以上条件必须同时具备，对于兼岗人员可以纳入 2、具体包括人员如下： ①工程部及建安工程现场管理人员和专业技术人员； ②工程部野外施工作业人员；1/4 ③工程部及建安现场专用车辆驾驶员； 五、岗位分析与补贴标准 建议标准岗位名称岗位主要分析 15元10元特指高尔夫工程组野外施工人员，日均野 外施工代表在现场时间为9小时以上，夜班次数月均 7次以上 对工程负责全面管理人员；审查图纸、 监督工程进度施工、平安巡视、工程质 量监督的土建工程监理人员、给排水监 现场管理与技 理、电气监理、暖通监理岗位人员，日 术人员 均在施工现场工作4小时以上且月夜班 次数均在4次以上、xx加班每日均在1